Šiemet atlyginimai augo perpus mažiau nei pernai – tyrimas (papildytas)

papildymai visame tekste

Vilnius, rugsėjo 29 d. (BNS). Pasaulį krečiant koronaviruso pandemijai, atlyginimai Lietuvoje šiemet augo beveik perpus mažiau nei pernai, rodo naujausias tyrimas. Anot jo, dalis įmonių išmokėjo mažiau priedų, įšaldė bazinius atlyginimus, atsisakė kai kurių papildomų naudų ir kitaip mažino išlaidas.

Tarp Baltijos šalių algos Lietuvoje šiemet kilo ne sparčiausiai, tačiau įmonės nusiteikusios optimistiškiausiai – devynios iš dešimties jų kitąmet planuoja atlygius didinti vidutiniškai 4,1 proc., rodo tyrimų bendrovės „Baltic Salary Survey“ atliktas Baltijos šalių darbo rinkos tyrimas.

Pasak jo, Lietuvoje šiemet kilo 70 proc. dirbančių gyventojų mėnesio bazinis darbo užmokestis. 

„Baltic Salary Survey“ konsultanto Povilo Blusiaus teigimu, tik bazinio darbo užmokesčio augimas šiemet siekia apie 4,4 proc., o metinio atlyginimo su priedais – 3,9 proc. Šių rodiklių augimas šiemet atitinkamai 3 ir 6 punktais lėtesnis nei 2019 metais.

„Neigiami prognozuoti institucijų atlygio augimai, matome, neišsipildė, kad ir kaip kartais mėgstame dramatizuoti situaciją, vis tik rinka yra atspari ir ji dar turėjo pagalvę susikaupusi iš praėjusių metų augimo, todėl nors augimas sumažėjo beveik perpus, bet jis vis tiek yra augimas“, – spaudos konferencijoje sakė P. Blusius.

Latvijoje bazinis atlygis kilo 4,2 proc., Estijoje – 6,3 procento.

Labiausiai  – 5 proc. – algos augo Lietuvos informacinių technologijų, pardavimų, finansų sektoriuose, prasčiausiai sekėsi paslaugų sektoriui – čia atlygis krito vidutiniškai 3,2 procento.

Šiemet krito 2 proc. dirbančiųjų bazinis atlygis, karantino metu jį mažino 10 proc. įmonių. Pernai kritimas paveikė 0,2 proc. dirbančių žmonių.

31 proc. įmonių karantino metu taupė atsisakydamos papildomų naudų – užkandžių darbo vietoje, renginių, o kai kurios atsisakė visų papildomų naudų. Dešimtadalis jų spektrą išplėtė ir darbuotojams siūlė psichologo pagalbą, nemokamus testus nuo koronaviruso, draudimą, rengė mokymus visai šeimai, didino nuotolinio darbo galimybes.

Tyrimo duomenimis, šiemet savanoriška darbuotojų kaita sumažėjo 2 proc. ir šiuo metu siekia 14,2 proc. Atleidimų augo 0,4 proc. ir dabar siekia 5 procentus.

Pasak P. Blusiaus, karantino metu po 17 proc. įmonių mažino ar didino darbuotojų skaičių, 59 proc. jo nemažino, o 7 proc. nurodė optimizavę jų skaičių. 35 proc. įmonių visiems ar daliai darbuotojų paskelbė prastovas.

Prognozuojama, kad kitąmet bazinio atlygio augimas sieks 4,1 procento.

„Ne visos įmonės pajuto neigiamus pokyčius dėl karantino. Yra labai didelis ekonominis uždelsimas, kai kurios įmonės ir kai kurie sektoriai neigiamą pokytį gali pajusti tik kitais metais. (...) Prognozė paremta pačių įmonių planais“, – sakė P. Blusius.

„Baltic Salary Survey“ balandžio-rugpjūčio mėnesiais apklausė 1000 Baltijos šalių organizacijų ir beveik 35 tūkst. darbuotojų Lietuvoje.

Autorė Erika Alonderytė

[email protected], +370 5 205 85 11, Verslo naujienų skyrius